L’association « La maison des enfants » est une association dont le régime juridique découle de la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d’association. Elle est, à ce titre, à but non lucratif. Elle apparaît au Journal Officiel le 07 juillet 2001 et ouvre les portes de son accueil périscolaire en septembre. L’accueil de loisirs accueillera ses premiers enfants l’année suivante.

Après une évolution constante et croissante de nos deux services, la maison des enfants officialise la création d’un service jeunesse en 2009. Après une fermeture en 2012, celui-ci sera remis en place en septembre 2014 avec de nouvelles modalités d’ouverture. À partir de 2015, l’association propose de nouvelles actions, pour tous les habitants de Chauvé : des spectacles vivants, des cours d’œnologie, des ateliers familiaux et des actions en faveur de la parentalité. La maison des enfants obtiendra cette même année deux agréments : l’agrément « Jeunesse et Éducation Populaire » délivré par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et l’agrément « Espace Vie Sociale » délivré par la Caisse d’Allocations Familiales de la Loire Atlantique.

En 2018, l’association ouvre un nouveau service à destination des bébés et enfants du Pays de retz : une micro crèche de dix places.

Enfin, en 2021, la maison des enfants change de dénomination pour se rapprocher de son projet associatif : la maison du parc est née !

Aux habitants de Chauvé, aux adhérents de la maison du parc, l’association « La maison des enfants » est née de la jonction entre la nécessité de proposer de nouveaux services dans une commune, CHAUVE, au début d’une forte croissance démographique, et l’appui règlementaire que représentait, en 2001, l’agrément « Accueil périscolaire ». De  nombreuses années se sont écoulées depuis l’ouverture de l’accueil périscolaire et plusieurs services sont venus compléter l’offre de loisirs pour les enfants, adolescents et habitants de la commune : un accueil de loisirs et un service jeunesse, puis une micro-crèche. A l’écoute des besoins des familles, nous construisons des actions éducatives adaptées à leurs rythmes professionnels, à leurs organisations familiales, à leurs attentes vis-à-vis d’un lieu de vie comme le nôtre. La relation de confiance, nouée avec une partie des habitants de CHAUVE, nous a incité à concevoir et promouvoir une autre forme d’intervention sociale, basée non plus sur les deux compétences enfance/jeunesse mais sur la définition d’une animation de territoire, ouverte à tous les habitants. L’année 2015 a marqué la transition entre ces deux méthodologies de travail et positionne l’association sur de nouvelles actions dont celles en faveur de la parentalité, des fonctions « bénévoles » et du lien social entre les habitants. Dans le prolongement de cette évolution, les adhérents ont été invités à définir le projet social 2024/2034, avec un axe de travail prioritaire pour cette décennie :

« Développer les liens sociaux et promouvoir une action solidaire, écologique, culturelle et de proximité ».

Toutes ces valeurs, partagées par l’ensemble des administrateurs, formulent des engagements associatifs que nous défendrons dans chacune de nos actions. Je vous invite dès à présent à poursuivre l’aventure avec nous, en tant qu’adhérent, bénévole ou administrateur. Associativement, Olivier ROSSETTINI

L’équipe de salariés est composée de seize salariés, répartis sur les postes suivants : un directeur ; un directeur adjoint ; une directrice microcrèche ; une responsable enfance ; une auxiliaire de puériculture ; deux animatrices petite-enfance ; huit animateurs et une comptable.   Tous les salariés de l’association participent à l’organisation de tous les services de l’association. Ce fonctionnement permet aux familles d’avoir les mêmes interlocuteurs tout au long de l’année.

Les professionnels ont des parcours professionnels diversifiés, garantissant un encadrement de qualité : CAP « Petite enfance », CQP « Animateur périscolaire », DUT « Animation sociale et socioculturelle », C.A.F.E.R.U.I.S., Master « Direction des structures médicosociales ». Notre association peut recruter des salariés, de manière occasionnelle, lors des congés des salariés. Le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur est alors la certification demandée pour encadrer les enfants. Toute l’équipe pédagogique bénéficie de formations professionnelles pour assurer le bon fonctionnement de nos services et réalise, chaque année, une formation « Sauveteurs Secouristes du Travail ».

Retrouvez l’organigramme des salariés de l’association en cliquant sur le lien suivant : organigramme des salariés.